中国民族品牌光芒文化42年发展历程(2)

　　鉴于光芒在文化建设上的示范作用，靖江市企业家协会决定在全市企业界开展学习光芒文化的活动。2011年11月，江苏光芒集团党委与靖江市企业家协会联合出版《光芒文化的塑造与创新》一书，在当年的企业家协会和工商联年会上，向全市企业家发放，以协会名义号召全市企业学习光芒文化建设的做法和经验，先后有几十家企业负责人带领管理团队到光芒学习交流企业文化建设经验。

　　2010年，在传承文化的基础上，立足做百年企业、基业长青的目标，光芒集团核心价值理念体系持续升级，再次明确了文化建设总方针—“以党建文化引领企业走科学发展之路”，企业愿景升级为“做行业龙头、创国际品牌、成百年基业”，企业精神升级为“诚信、创新、坚持、激情”，光芒企训明确为“诚朴敬业、用心做事”的工匠精神，作为指引企业未来发展的指南。

　　随着光芒文化的逐步积淀与熏陶，使得以人为本、三品合一、三创等理念陆续转化成相应的管理制度和全员活动，在企业落地生根，进一步支撑了技术创新与品牌突破，相继而来的荣誉和效果让光芒坚定了文化自信，为打造百年企业树立了信心。

　　2014年初，光芒对水箱战略定位提出了更高要求，从“搪瓷水箱专家”升级为“高效储能管家”，按照“管你所想、管你所需、管你所急、管你无忧”的要求为客户提供服务支持。同时，企业重点打造“柔性生产制造响应体系、全过程质量保障体系、高效便捷服务支持体系、量身定制产品体系、定期培训技术交流机制”等保障支撑体系。

　　2004年，厨卫家电市场竞争态势发生深刻变化。国外品牌进军厨卫产业，营销渠道从传统商场转向家电连锁、房产配套、集团购买等新兴模式，传统品牌逐步被大浪淘沙，玉环改嫁、水仙凋谢、天鹅不飞。到20世纪90年代末期，江苏地区厨卫家电品牌有33家，而到了2004年仅剩下光芒一家民族品牌。