唐津高速公路公司多措并举夯实党支部领导力测评工作(2)

　　为了解决收费人员年龄增长所带来的思想懈怠问题和惯性思维模式，解决由于收费和保畅任务重，员工压力大，员工活力不够的问题，丰南西主线收费站党支部在“阳光主线”站文化的基础上，坚持以文化人，以德润心，精心打造了以“实干文化”、“党建文化”、“廉洁文化”、“励志文化”、“道德文化”为主体的站区文化和楼层文化。与此同时，该支部充分发挥党建带工建、党建带团建的作用，在创建“金牌班组”活动的基础上，建立了集班组学习、班内管理、班组展示为一体的“班组驿站”，有效促进了各班在收费上比速度、服务上比水平、治逃上比数量、特情上比方法。“阳光大讲堂”上一次次真诚的分享、红色教育、警示教育基地一次次的精神洗礼、“一路阳光”志愿服务活动的一次次深入……文化引领发展的动力，注定让这个运营快21年的、一度承担唐津公司收费额自收任务80%的主线站做到“大站更强、老站不老”。

　　为提高收费站规范化管理水平，强化责任落实，唐山东收费站党支部以打造“向日葵团队”为契机，创造性的提出了“6S管理”，即标准、规范、素养、服务、学习、安全六项管理内容。唐港收费站党支部以提升站区形象、服务形象为目标，不断丰富“美丽唐港”文化建设，让“站美、人美、心美”的文化理念深入人心。

　　征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄！透过唐津公司党委开展的一系列党建活动，掷地有声的传递了什么是基层党支部领导力。党支部领导力就是党支部团结和整合党员群众力量，朝着一个目标前行的组织力；就是党支部班子在复杂形势下通观全局、把关定向的判断力；就是坚持问题导向，破壳引领的决策力；就是咬定青山不放松、带头抓落实的执行力；就是严于自我监督和敢于接受群众评议，持续改进的监督力！

责任编辑：崔建雄_DW010

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