摘要:也正因为与锦江的合作，维也纳有钱了。黄德满现在有资本进行更广泛的人才战略，维也纳很快推出了股权激励计划，大比例股权分给公司的核心高层，不仅如此，黄德满还将自己手中价值超过两亿的股权也拿出来与员工分享
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也正因为与锦江的合作，维也纳有钱了。黄德满现在有资本进行更广泛的人才战略，维也纳很快推出了股权激励计划，大比例股权分给公司的核心高层，不仅如此，黄德满还将自己手中价值超过两亿的股权也拿出来与员工分享。 同样发源于广东的美的集团创始人何享健有一句名言“你自己想要多大的舞台，先要给别人一个更大的舞台。”在何享健的“发展舞台、人才、授权”管理铁三角的带领下，美的今天已经成为市值2600亿的超大公司。这是黄德满向往并也在践行的。他大方地给团队分钱、分权、分股票，“作为企业的领头羊，得想着为手下的兄弟赢得舞台，不然为什么人家会跟你？！”
黄德满喜欢从中国传统文化汲取精华，深谙“财散人聚，财聚人散”道理的他，有着那一代中国企业家特有的朴素的财富观。 |
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