摘要:当今社会最贵的是什么 人才 为了留住人才 企业除了要提供有竞争力的薪水 五花八门的福利更不能少 于是 这世上就有了一种羡慕叫 ldquo 别人家的公司 rdquo 有了一
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福利贴！事儿少钱多离家近？互金公司福利大全
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当今社会最贵的是什么？人才！为了留住人才，企业除了要提供有竞争力的薪水，五花八门的福利更不能少。于是，这世上就有了一种羡慕叫“别人家的公司”，有了一种眼红叫“别人家的福利”。
谈到互联网金融公司的福利，就不得不说腾讯为员工专设的“死亡福利”了。
此外，对于小年轻们在意的住房问题，腾讯也思虑周全。那些在北上广深等一线城市打拼的腾讯员工，可以从公司获得免息贷款20万～30万，每年还款一次，无需任何担保。 值得一提的是，已跃升为全球第10大上市公司的腾讯，从未忘记感恩员工。在去年公司成立18周年的纪念日上，腾讯宣布给每位员工发放300股腾讯股票，作为特别纪念。授予股票总价值约达17亿港元，约合人民币15亿元。 2.阿里“5亿教育基金” 马云爸爸说过一句至理名言，员工离职只有两个原因，一是给的钱不够，二是过得不顺心。那么，阿里的员工又过得怎么样呢？
房子有了，孩子的教育怎么办？一直以来，阿里十分重视员工子女教育问题，内部早年就已成立5亿元教育基金，用来解决员工子女的学前和小学教育。并且考虑到CPI上涨因素，还为基层员工发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴！ 3.京东“宿舍每间最多住2人” 京东的员工福利一直为人津津乐道，近期最受关注的就是他们的员工宿舍了。
并且，京东也鼓励全国员工在工作地附近购房，甚至在北京总部支持购房的范围扩大到百公里外的天津河北地区，最高可获得100万无息无抵押借款。而在员工子女教育方面，京东甚至为员工开了一家幼儿园，凡是京东员工0-3岁的孝，都可以送到京东内部的“托幼中心”入学，不仅学费全免，生活费和用品费也都不要钱！ 另外，或许很多人不知道，其实京东在上市时也给员工分了不少股票。2011年底时，刘强东曾表示，京东发给员工的股权超过他个人的70%。对待员工，京东是真诚的。 4. PPmoney“CBD内坐拥360度夜景 还有豪华健身房” 作为近年来发展稳健并成功跻身一线的互联网金融企业之一，PPmoney在员工福利上的付出可是不容小觑。 年初，PPmoney万惠集团举办了2018迎新年会，终极奖品就是一辆宝马。公司表示，员工每天通勤挤车太辛苦，以后开宝马来上班吧！为感恩老员工，公司还赠送专属的金戒指留念，着实暖心。
结合年轻一族的健身需求，近期PPmoney万惠集团还把健身房搬进了广州高德置地办公大楼，老板请“御用”私教来上课。一边”举铁”、跑步、练瑜伽，一边俯瞰珠江美景的感觉应该很爽吧。
所以别考虑了，快去给PPmoney投简历吧。 5. 百度“奖金无上限，50个月工资年终奖” 百度在公司福利这块最为出名的大概就是“奖金无上限”了。2015年年初，李彦宏在年会上自豪地宣布，某位酗伴拿到了50个月工资的“百度最高奖”。所以只要你在百度，就算月薪只有2万，也有100万。
6.宜人贷“樊胜美跳槽的企业” 对于员工来讲，最好的福利应该是自我价值的实现。那么宜人贷，可能是你很好的选择。
作为一家金融科技公司，宜人贷倡导每位员工提供没有天花板的发展空间，鼓励和支持员工创新，真正做到人尽其才。为了鼓励内部创新，激发员工潜能，宜人贷建立了内部创新项目的孵化机制，并举办“超新星”创新大赛、“黑客马拉松”等活动，让员工跳出日常工作范式，通过跨部门合作和头脑风暴碰撞出新的创意。 这么一看，大家还是多准备点简历吧。
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