摘要:人民网三亚11月18日电（饶竹青）11月17-18日，由全球化智库（CCG）主办的第四届中国企业全球化论坛在海南三亚举行。论坛设立了十三场聚焦经济全球化和中国企业全
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李思彦强调，全球化并不是输出某一个国家的品牌和价值观，我们现在更多地强调全球价值观，这样才能把一个全球企业做好，服务于全球不同的国家和地区，然后帮助其经济发展，从中获取相应的合理利润。基于全球价值观去做企业，成功的空间相较而言会更大。我们在管理不同的品牌定位，帮助和服务更多人群的同时，也能和当地政府更好地沟通。 劳瑞德国际教育集团中国区总裁 李思彦 李思彦表示，通过跨国企业管理体系，依靠强大的IT平台、人力资源管理培训和内部沟通体系，不断完善人员的审核、评定、薪酬激励机制，这些软实力和内生力是我们在国际化道路上摸索出的宝贵经验。
人民网三亚11月18日电（饶竹青）11月17-18日，由全球化智库（CCG）主办的第四届中国企业全球化论坛在海南三亚举行。论坛设立了十三场聚焦经济全球化和中国企业全球化主题的分论坛。国内外政要、知名“走出去”企业领袖、外国使节、国际专家学者等嘉宾在论坛上分享智慧。 劳瑞德国际教育集团中国区总裁李思彦指出，如何让学生家长接受我们的教育品牌，并把品牌管理好，对我们来说，是一个不小的挑战。我们输出的不是一个美国的教育品牌，因为每一个国家、每一个地区、每一个时间段的人才需求是不一样的。在墨西哥，我们有三个大型品牌，定位和专业的差异化经营使得我们在当地取得了很好的效果。 (责任编辑：admin) |
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