摘要:按规定，高温工作者可领高温津贴，那么，天多热算高温？省人社厅明确，结合我省气象特点，每年6月、7月、8月3个月，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业，以及不能采取有效措施将工
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按规定，高温工作者可领高温津贴，那么，天多热算高温？省人社厅明确，结合我省气象特点，每年6月、7月、8月3个月，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每月240元。省人社厅明确，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因高温津贴而降低劳动者工资。 山西晋泽律师事务所主任吕晋泽表示，根据国家安监总局等部门规定，用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间： 另外值得注意的是，有企业认为职工少数时间在高温下工作，故不发高温津贴。比如，企业巡检工，大多时候在空调房里工作，只有少数时候才到高温环境中巡检。企业因此认为，公司巡检工不享受高温津贴。省劳动保障监察总队明确，企业的这种做法不对。劳动者从事高温作业的，依法享受高温津贴。企业应从源头上降低或消除高温危害，对于生产过程中不能完全消除的高温危害，企业应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。企业不能完全采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），就应向劳动者支付高温津贴。 “其实也没什么好讲的，就是送货，一家挨着一家送，不能慢了更不能停了。”在长治路北美新天地一居民区门口，刘小奇将快递车靠在路边阴凉处，抹了一把额头上的汗珠，顾不上多说话，就赶紧拿出包裹，一一联系快递单上的收件人。 日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业； 省人社厅明确，对于用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可向人社部门举报或依法申请劳动争议仲裁。此外，我省各级劳动监察机构将加大监督执法力度，督促用人单位严格按标准发放高温津贴，切实保护劳动者合法权益和身体健康。 5月28日中午，太原的温度开始飙升。13时30分，记者沿龙城大街由西向东行走。路上的行人不多，少数的几个行人为了防晒可以说是做足了功课：有的打着太阳伞，有的穿着防晒衣，有的干脆在脸上蒙上了口罩和纱巾。 老李是河北人，来太原打工已经很多年了。“太原今年太热，往年五月份可没有这么热。”和记者说话的过程中，老李摘下草帽，扇了几下，又将草帽戴了回去。 他说，大热天里，拣货热，跑腿热，等客户更热，但听到个别客户不理解的回应，他的心里就凉了半截儿。 5月28日，省城气温达到37℃，多数人选择待在家里，但是有这么一群人，在37℃的高温下，靠着绿豆水、头上简朴的草帽和对工作的热情，依旧坚持在一线。他们就是我们身边的城市美容师——环卫工人。 万柏林区环卫局副局长李旭武说：“我们特别担心环卫工人中暑，每年都会叮嘱环卫工人防暑，发放预防中暑的物品和药品。从6月开始，每个月还会按照每人240元的标准给环卫工人发放高温补助。”
5月27日，山西省气象台发布今年首个高温黄色预警，受高压暖脊影响，省城今年的高温也早来了几天。高温之下，环卫工、建筑工等劳动者，仍然坚守在一线辛勤工作。近日，本报记者走访了他们。 快递员 高温下确保按时送货 有时还遭遇不理解 城市里有这样一群人，他们顶着酷暑穿行在大街小巷，扛着包裹奔走在楼宇间，不敢休息片刻，只为将包裹及时送到客户手中，他们就是被称为“城市工蚁”的快递员。20岁的邮政快递员刘小奇就是他们中的一员。 出门时走得急，记者没有来得及拿太阳伞，只得找来一顶孩子的遮阳帽防晒。在阳光下走了十多分钟后，记者的胳膊被晒得发红，脸颊也开始隐隐作痛。 6月至8月气温高于35℃ 每月补助240元 在不远处，便是工人们休息的工棚，都是集装箱式的房子。“这两天，工地停工，大多数近处的工人都回家了，我们几个也就是干些零碎活。”记者注意到，工地上的大部分地面，都被防尘布覆盖着，处于停工状态。 (责任编辑：admin) |
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