九阳小家电：打造学习型的“职工之家”

此外，九阳小家电工会还充分利用其互联网平台打造员工的网上学习空间，“小阳微课堂”就是其中一项内容。通过“小阳微课堂”，九阳的员工利用碎片化时间学习专业知识、企业管理知识等内容。仅去年一年，“知鸟”激活用户2000名，新增课程660门，周活跃度650人次。

去年5月，该企业人力资源部员工李瑞生下可爱的宝宝。李瑞远在山东的母亲早早地入住九阳家属探亲房，照顾女儿和刚刚诞生的外孙女，李瑞则能安安心心地在自己的工作岗位上努力工作。九阳的探亲房按照星级酒店的标准建设，屋内生活用品一应俱全，员工家属来探亲只要拎包就能入住，在一定的时间内，还是免费的。在九阳小家电有限公司，这样的公寓房一共有25间，只要员工有需求，都可以申请入住。

从2014年起，九阳小家电有限公司一共输送了10多位员工进入华东理工、浙江大学等大专院校进行学习深造；20多名员工分别就读于杭州电子科技大学、浙江理工大学等院校的工商管理、会计、机电一体化等专业。此外，在区总工会的支持下，还有50余名员工积极参与辖区内省属高校组织的数控与机床、理财规划、中式烹饪等职业技能的专项培训中。

在九阳小家电有限公司，很多一线员工和技术人员来自全国各地。解决他们的住宿问题，让员工在杭州安心工作，是该企业工会一直努力的目标。近年来，在工会和企业的共同努力下，一线员工一房难求的难题得到了根本解决。

原标题：九阳小家电：打造学习型的“职工之家”

在杭州九阳小家电有限公司，爱学习是这里年轻人最大的特点；而千方百计为员工创造良好的学习条件，则是九阳小家电有限公司工会工作的重中之重。

两年前，九阳的一线研发人员王涛还是一名助理工程师。看到市总工会关于“资助外来务工人员上大学”的项目后报名，在企业工会帮助下，王涛顺利进入华东理工大学学习。经过两年的努力，王涛不但取得了相应的毕业证书，还晋升为九阳小家电有限公司中式生活事业部的一名主管电子工程师！

这样温暖的服务，让员工真正把企业当作另外一个“家”。“在九阳，员工的离职率一直很低，每年不到2%，这个数据让我们这些工会干部引以为傲。”九阳小家电有限公司工会主席刘啸天自豪地说。

工会名片

政策扶持，打造员工学习空间；贴心服务，建设温暖“职工之家”。

现有工会会员3200余人，2016年荣获“市示范职工之家”

(责编：王丽玮、翁迪凯)

工会特色

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