摘要:A.O.史密斯不惜代价挖掘专业人才,请全球各地的人才来搭建中国的研发团队,目前研发工程师人数近500人。同时,全球招募专家和科学家,围绕热水器、水处理、空气净化成立了研发小组,不开发产品,只做前瞻性技术研究
汤芳艳图片 钟汉良谢易桦同框 皮蓬走步 出轨之母柳茹媚 女子分手被捅8刀 明港陆海场站 |
A.O.史密斯不惜代价挖掘专业人才,请全球各地的人才来搭建中国的研发团队,目前研发工程师人数近500人。同时,全球招募专家和科学家,围绕热水器、水处理、空气净化成立了研发小组,不开发产品,只做前瞻性技术研究。 如果说上述的举措是狭义的研发,那么每年安排上千次的工程师入户调研、每个批次产品推出市场之前的大规模试用,则是A.O.史密斯在产品性能和质量控制领域做出的最繁琐、也最为有效的举措,这也成为企业深度洞察消费者需求的有效方式。 空气净化器的净化效果到底怎样,消费者不得而知,但同时,消费者又有自动检测空气质量的需求。A.O.史密斯深度洞察到这一市场痛点,潜心研发出PM2.5实时数字监测显示专利技术,让空气净化器的净化效果一目了然,率先填补了市场空白。 “别人做不到的我们率先打破,研发原创技术,通过原创技术帮行业趟出一条路来”。丁威表示,“我们不追求概念性的技术,但我们要求A.O.史密斯的每一名工程师,在自己的研发领域,都要找到这个行业的技术难题,不管花多少年、多少经费,只要能解决这个难题,我们就能突破行业瓶颈,就能带给消费者全新的消费体验。” 丁威进一步解释,每个行业都希望产品越来越有附加值,如果产品没有技术含量,没有附加值,品类会越来越老化,最终只能陷入价格竞争。相反,如果行业不断有新技术出现,解决消费者的实际问题,消费者才愿意买单,产业才能够良性发展。 从单一到多元,A.O.史密斯多品类业务覆盖中高端家电市场 作为一个研发与技术导向型的公司,A.O.史密斯始终围绕中国市场的行业难题、消费痛点来优化产品和布局新品类,目前已覆盖热水、净水、采暖、空气净化等几大品类。 丁威表示,产品线的多元化,是企业持续做强的必然选择。中国市场发展潜力巨大,A.O.史密斯的经营继续保持每年两位数的增长,也得益于新兴市场的拓展。 随着A.O.史密斯在热水器市场越来越稳固,企业对于中高端消费者的需求有了更深刻的理解,A.O.史密斯精准把脉中国中高端消费市场对于健康品质生活的需求趋势,又先后进入了净水、采暖、空气净化等领域。 A.O.史密斯坚持回归到经营的本质,坚持为客户创造价值的理念,没有被所谓的行业热点牵着鼻子走。“一旦脱离这个本质,则很可能创造一些伪需求,无法解决用户的真正痛点。”丁威表示,A.O.史密斯能制胜的法宝,是把中国市场当作本土市场来经营,通过大量研发投入,深度洞察中国消费者真正的需求,并为其找到最佳解决方案。 在进入任何品类之前,A.O.史密斯都经过深思熟虑。“要么不做,要做就一定做行业第一。”这是A.O.史密斯的魄力,也是其作为行业领导者的事业心。 目前,A.O.史密斯已经涵盖电热水器、燃气热水器、净水机、空气净化器、空气源热泵热水器、燃气采暖/热水两用炉、美容软水机、热水床垫等八大品类,成为家用、商用中高端市场公认的行业领导者,充分展现出A.O.史密斯在中国市场的实力。 成功的价值观管理理念,坚持诚信经营打造精品 “A.O.史密斯是一家有着坚定的价值观并且笃信诚信经营的公司。”丁威多次提到诚信经营对于A.O.史密斯的重要性。 “我相信我们的价值观是A.O.史密斯的核心竞争力之一,它为我们赢得了来自客户、供应商和员工的信赖,他们知道A.O.史密斯人信守承诺,言出必行。”丁威表示,诚信是A.O.史密斯143年来成功之路的基石,也是A.O.史密斯未来发展的根基所在。” 回到A.O.史密斯中国公司,由于中美文化差异,企业百年核心价值观在落地时有难度,但丁威将其生动概括为“四个满意”——客户满意、社会满意、员工满意、股东满意的价值观,将A.O.史密斯的百年价值观完全移植,并与中国市场的价值理念完美融合,在消费者、股东、员工、经销商之间寻求到最佳结合点,成为在中国市场强大的竞争合力。 在丁威看来,这“四个满意”不能顾此失彼,脱离股东利益谈员工利益,或者脱离客户利益谈股东利益、社会利益都是不科学的。“企业要想在市场中长期保持竞争力,一定需要一个系统工程,对A.O.史密斯来说,这个系统工程就是‘四个满意’。” 为客户创造价值,为股东创造利益,为员工创造福利,为社会创造财富,A.O.史密斯的成功方法论,对整个行业来说都具有强烈的样本意义。 (责任编辑:admin) |
谈谈您对该文章的看