国家电投河南平顶山分公司发电运行党支部严抓党员日常管理经验谈

坚持价值导向，从严管理激发党小组活力、引导党员立足岗位做贡献。在党员回答“三个一”的基础上，6个党小组也同步制定了“NOX指标运行调整方案”“生产现场空调改造调研”等六个行动项。开展“找茬补齐”主题实践活动，以查促改，实现闭环，截至9月底，查出规程、图纸需修改项385个，两票不合格项22个，装置性违章、现场作业违章和违规280项，移交维护部40项安全隐患并全部完成整改。开展“党员先锋队现场标牌专项整治”活动，共更换、补充标识牌2182个。组织党员突击队清理冷水塔藻类杂物92车。开展党员师带徒活动，签订师徒合同22份。创建“浦江青年创新工作室”，开展“我当一天安全员”、安全隐患随手拍等活动。2016年两人获得河南省五一劳动奖章，并以此为依托建立发电党支部大工匠工作室。

国家电投河南平顶山分公司发电运行党支部共有党员52名，党员分布点多面广，涉及机、炉、电、化、燃、除灰、脱硫等多个专业，年龄跨度大、从60后到90后，学历层次参差不齐，既有老厂分流人员，又有近年入厂的大学生，同时由于运行班倒班的特点，人员不好集中，活动开展相对不便。自“两学一做”学习教育开展以来，对照党员中存在的问题，党支部立足“小、细、微”狠抓党员日常管理，以从严管理增强基层组织凝聚力，以细化标准强化党建责任落实，以接地气、贴实际提升党建工作价值，党支部严管严治氛围日渐浓厚，党员管理成效显著。主要做法是：

来源：国家电力投资集团公司       发布时间：2016-10-10 【 】

三、长管长严 抓出价值

坚持问题导向，对照党章党规要求，立足党支部工作实际和党员现状，制定《党员日常行为规范》。针对《纪律处分条例》中六大纪律列出的“负面清单”，整理出政治行为规范、组织行为规范、廉洁行为规范、群众行为规范、工作行为规范、生活行为规范等“正面倡导”行为要求46项，涵盖了工作、出差、家风、婚丧嫁娶等各方面内容，并配套完善“教育预防、问题发现、问题查处”监督保障机制，为党员日常行为划线定责。制定《党员佩戴党徽管理办法》，规定党徽佩戴位置、佩戴场合和不按要求佩戴考核等内容，要求党员亮出身份接受群众监督，通过胸前小小徽章增强党员自豪感和身份意识。制作并发放《党员证》，通过在党员证上记录党员个人信息、党费缴纳情况、组织关系变动、年度评议等内容，强化党员纪律观念，引导党员履行义务。结合党员积分管理，制定《党小组考核细则》和《党员考核细则》，将党小组、党员考评纳入公司绩效考核管理体系，细化标准、量化指标，提升党员管理科学化、标准化水平。

坚持以学促改，党支部以“把从严治党要求落实到每一名党员”为目标，做到日常经常“两手抓、两手硬”。党员上岗查党徽佩戴，看党员身份亮不亮、党员作风硬不硬；“三会一课”查规范，看标准严不严、各项记录是否规范到位，细到会议签名全不全、学习记录是否完备、字体是否工整；党员责任区查保持情况，查文明生产和卫生；主题实践活动查参与率、比活动成效，看党员作用发挥到位不到位。通过几个月的从严管理，全体党员思想认识明显提升，“三会一课”出勤率和学习效果明显提高，党员人人讲党课，共制作党课课件36个、累计62人次讲党课；纪律观念明显增强，开展“坚持高线、守住底线、学习贯彻《准则》《条例》大讨论活动”，撰写心得体会52篇；责任意识明显增强，高标准创建党员责任区6个，6名党小组长全部成为公司党员市场煤义务监督员。

一、真管真严 建章立制

二、敢管敢严 狠抓落实

聚焦“小、细、微”——国家电投河南平顶山分公司