摘要:天风证券指出，突破式的股权转让结构，格力电器实现无实际控制人。多重方式激励管理层，稳定预期分红率50%。
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天风证券指出，突破式的股权转让结构，格力电器实现无实际控制人。多重方式激励管理层，稳定预期分红率50%。市场期待已久的股权转让协议最终签署，并以多种形式保障了管理层的激励与影响力，从而有望强化公司未来经营目标的长期性。而以高瓴投资与潜在的银团贷款要求，叠加50%以上的分红比例，也能保障公司中短期的财务目标的稳定实现。随着近期格力采取双十一30 亿元大促销，以及后续 27 日晚推出的百亿补贴计划，公司近期加快库存去化并获得终端市占率的有效提升，轻装上阵也有助于来年更为有效的开年业绩。也期待着混改最终落地之后的格力，能在熟悉新零售的高瓴资本协助下，进化其商业模式，发挥品牌优势，以及稳步发展多元化主业。调整目前的盈利预测，19-21年的净利润分别为 270.0、309.1和 343.0 亿（前值为278.49、310.77 和344.86 亿元），对应动态估值分别为 12.9、 11.2 和10.1 倍，维持“买入”评级。 (责任编辑：admin) |
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