摘要:除了完成基础的执行工作，华若辰觉得“很多事情可以提前想一步，再多做一点”，通过改进创新让工作更加简单高效。比如，她发现美妆产品品牌和品类的结构规划存在不合理之处，便主动调研了解市场，自己做了一版完整
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除了完成基础的执行工作，华若辰觉得“很多事情可以提前想一步，再多做一点”，通过改进创新让工作更加简单高效。比如，她发现美妆产品品牌和品类的结构规划存在不合理之处，便主动调研了解市场，自己做了一版完整的数据逻辑分析，在后来的一次业务谈判中，这个方案发挥了作用，推动了供应链的优化。 凭借出彩的专业度与执行力，和立足岗位创新创优的精神，华若辰在一年内连升三级。 对基层员工而言，若想做到“人岗匹配”，最先应该脚踏实地做好基础的执行工作，认真完成上级交代的任务，并在具体的实践中，不断总结反思，了解自身优劣势，学会取长补短，能够熟练完成工作；最后，当对工作熟悉到一定程度时，开始发现问题、思索创新，提升工作效率的同时谋求个人能力的突破。 对于无数职场人来说，无论是企业高层、中层还是基层，坚持“在其位，谋其职”、“稳中求进”，拥有与岗位相匹配的能力和视野，才能让自己的职场之路走得更加顺畅、长远，成就事业。 （编辑：戚亚平） (责任编辑：admin) |
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