山东致公律师事务所:“家文化”品牌助力“致公梦”

中国经济网济南08月26日讯 在人们的印象中,律师是大忙人。要组织他们参加集体活动,并不是一件容易事。但在山东致公律师事务所,各项工作却开展得有声有色,确实不一般。这种不一般,来自该所“家文化”品牌的凝聚力。

致公“和谐之家”

山东致公律师事务所是2001年由国办所改制的合伙律师事务所。改制以来,该所紧紧围绕“致力公正”这一永恒主题,培养热爱本所合作共事的合伙人团队,打造“致公和谐之家”文化品牌。

“文化建设是一个合伙所稳定存在和发展的最根本的问题。没有这样一个合作共事的团队,律所稳定将难以保证,甚至影响到所的存在,更谈不上发展。”山东致公律师事务所主任徐文业告诉记者。致公所自成立以来,严格按照合伙章程办事,完善了合伙人议事规则等制度,重大事项均由合伙人会议进行研究,这对致公所壮大和发展起到了至关重要的作用。

山东致公律师事务所有着深厚的“家文化”底蕴。该所前身是淄博市法律顾问处,创建于1956年4月,在当时有6名来自全省各地的工作人员组成,在律所初创时期,他们勤勤恳恳地为新中国律师事业工作,在工作中,他们互帮互助,共同进步,成为一个“和谐之家”。如今,一代代致公人接过了“家文化”的“接力棒”,让这一传统发扬光大。

致公“人才之家”

坚持不懈抓队伍建设,努力培养优秀律师团队,打造　“致公人才之家”文化品牌。

2001年改制时,该所执业律师不足十人,这给所的发展造成了很大的困难。为此,他们采取了四条措施,一是坚持引进人才和以老带新相结合的办法,增加执业律师的人数；二是通过所内每周六上午的政治业务学习和老律师的传帮带,提高新进人员的政治业务素质和办案能力；三是每年组织律师到北京参加全国律协组织的如知识产权、企业并购、金融证券、重大工程建设项目等新法律、新业务的高端律师业务培训；四是通过重大、疑难案件的研究提高整体的业务水平。现在,该所具有较高政治业务素质和较强办案能力的律师40多人。

致公“温暖之家”

加强事务所硬件环境建设,为律师的发展创造良好平台,打造“致公温暖之家”文化品牌。

2008年下半年及2009年初,由全体合伙人和部分律师投资,为所内购买了1000余平方米的新办公楼,大大改善了事务所的办公条件；他们还通过各类媒体,诸如报纸、宣传册、电视等大力宣传该所的业务能力、基础建设和服务水平等情况；在所内注重创造法律和律师文化的氛围,对律师价值观的形成起到了较好的作用,增强了全体律师及工作人员的自豪感和荣誉感。

如今,“家文化”已成为致公所集聚正能量的源泉。近年来,该所被评为全省十佳律师事务所,被省司法厅荣记集体二等功,所主任徐文业被表彰为“全国优秀律师 (通讯员：周剑楠,孙霞,初洛军)”。