董明珠的关键时刻，到了！(2)

在动力电池中，特斯拉使用的三元锂电池，是日韩的主攻方向；比亚迪使用的磷酸铁锂电池，是中美的主攻方向。董明珠则赌了最冷门的钛酸锂电池，因为它的三个优势：一、使用寿命超长，具备30年循环使用寿命，是其他电池数倍；二、安全性能最高，不起火不爆炸；三、充电速度最快。已经运营的银隆公交车十分钟即可充好电，其他电池车则需要两到三个小时。

既然是赌，还是大赌，当然就有大风险。钛酸锂最大的风险点是：能量密度最低。这意味着它至少目前还不适用于小汽车。另外，它的成本也是其他电池的两到三倍。

董明珠清楚这两个短板，但她认为这可以改变，一旦改变，还将是改变世界的改变。

“现在还没有哪个国家把储能完全垄断在自己手里，这就是我们创新的最好时候。”

董明珠不仅给银隆带去了资金，还有资源和品牌。

银隆迅速蹿红，在董明珠的四处奔波和站台助威中，它的扩张速度也令人咋舌。不到一年时间，它就在南京、洛阳、兰州等地要投资建设7个新能源产业园，总资金需求800亿。

虽然是分阶段投入，也不是银隆一家出资，但还是有点冒进。

前段时间，银隆同时被曝拖欠货款逾12亿元、河北工厂涉嫌骗取新能源补贴，一时风声鹤唳，甚至有人将它比作乐视，将创始人魏银仓比照贾跃亭，将董明珠比照孙宏斌。

对这些问题，银隆方面给与了否定性的澄清。对于打横幅讨债的供应商，银隆称其产品存在严重质量问题以及售后服务缺失，目前双方正通过法律诉讼解决纠纷。

也就是你们说的问题不存在，但我们的确有问题。

问题来自管理，甚至文化的磨合。

据澎湃报道，格力系管理团队目前已全面进驻银隆，并以雷霆手段给整个供应链带来冲击。

“一辆电动大巴车整车能找出数千个质量问题，用格力造空调的标准来要求客车。”一位供应链管理者说。而且，银隆还要求供应商重新签订质保协议，预留质量保证金，“他们比一些合资主机厂都强势”。

魏银仓也曾在央视《对话》节目中表示，董明珠的到来，让银隆真正领会到了格力对完美的追求，也让上万员工都感受到了压力。

魏银仓说，他懂而且欣赏董明珠的严苛，但希望董明珠给他一点时间。

“这个时间不能给，现在必须是奔跑。不睡觉不吃饭不重要，重要的是在每一个细节管理上，一定要有严格甚至是苛刻的标准以及检测手段。”则是董明珠对他面对面的回应。

当主持人问魏银仓，要把从前的走路变成跑步甚至冲刺，能胜任得了吗？

魏银仓回答：“尽力而为。”

一旁的董明珠再次毫不留情：

“什么叫尽力而为？作为公司的一把手，必须胜任。除非你不在其位。在其位，谋其政，你一定要用极致的眼光来要求你的队伍。这没有什么尽力而为的事情。”

当别人质疑银隆的钛酸锂电池技术时，魏银仓也曾拍案慷慨陈词，但在董明珠面前，他只能尴尬地一笑了之。

如今，魏银仓已辞任董事长。虽然他回应是因为身体原因，但是你懂的。

2017年，董明珠比2016年顺多了。

首先是业绩创历史新高。前三个季度的营收就超过此前的一整年，格力电器的市值也接连突破2000亿和3000亿。

格力的海外业务也在快速增长，光伏空调颇受欢迎，尤其是在光照条件优越的中东地区。今年初，格力与有84个足球场大小的美国凤凰世贸中心签约，拿下全球最大的光伏空调项目，更是一剂强心剂。

光伏空调不仅能直接降低电力需求，并在有盈余的情况下给市政电网输入电力，还能减少氮氧化物等污染物的排放。在光伏空调系统的基础上，格力研发的G-IEMS局域能源互联网系统也于去年9月在德国柏林国际电子消费展（IFA）上向全球发布，它可以为家居、工厂、社区、园区提供完整的发、储、用、管能源解决方案。

还有一点令董明珠欣喜的，就是从2013年开始起步的格力智能装备开始崭露头角，去年前10个月的收入是2016年全年的23倍。

“外界都知道格力是做空调的，但你走进公司再一看，它已经变成一个装备制造公司。”2016年7月，董明珠宣布格力进入多元化时代，围绕智能家电和智能制造两大板块。

格力目前已完成内部生产线的自动化，开始为其他企业“机器换人”提供定制方案。董明珠规划，未来五年，智能装备将成为格力电器的第二主业。

“宁可慢三年，也要走自主研发的道路，核心技术是买不来的。”董明珠总是要明里暗里地讽刺美的。多年来，她一直在强调“让世界爱上中国造”，“用我们的技术能够走向世界，而不仅仅是国外的技术走向中国。”

有了这些亮眼成绩，这一次年底总结时，董小姐不再感叹无人雪中送炭，而是说“我很快乐”，“快乐的背后是一定要坚守自己的原则和挑战。”

不过，今年要想实现当初承诺的营收2000亿的目标，还是比较困难。她在新年讲话中说，在格力未来的发展，不再是一个简单的多少千亿的目标。这多少有些为完不成目标“修饰”的意思。

今年5月31日，董明珠在格力电器的第二个董事长任期即将结束。

1954年8月出生的董明珠已过了国企退休年龄。这让人们对她接下来的去向更加关心，尤其是在有过一次“被免职”的风波之后。

去年，董明珠曾说五年内不要和她谈接班人的事，但日前在接受央视采访时，她还是开口了。当记者问她还能工作多久时，董明珠没有正面回答，她说：“我根本没有预计过，我真的是希望现在有年轻人能够顶上来，现在是最好的一个时机。”

有人认为这是她在给自己的光荣卸任早打铺垫，甚至还联想到魏银仓的辞任，认为她有意接管银隆。但在新年讲话中，她为了格力规划了未来五年的发展，还提出要做百年企业，这明显是不想走。

虽然即将64岁了，即便告别格力，吃瓜群众还要为她再安排工作。

这是真懂董明珠。

懂她的征服之路没有尽头，因为“当你站在山顶的时候，你的头上还有星空”。

到底是留任格力，还是去银隆，还是其它，答案将在5月揭晓。

因而，董明珠的关键时刻就要到了。

而且是充满挑战的关键时刻——格力前方荆棘丛生：空调市场美的在逼近，多元化之路还需跋涉；银隆也是前途未卜：只有进入小汽车领域才有广阔前景，但技术突破慢一步，市场就会被迅速蚕食。

无论是留在格力，还是去银隆，董明珠面临的挑战只会更大。

越向前越难，越难越向前，是董明珠过去几十年的写照，也还会是对她未来的正确预言。

“新的时代，我们要重新定位自己，我们是创造者，只有创造者才有未来。”董明珠说。

“每个人都像我这样，世界是什么样子我不知道。但是我相信，这个世界必须要有我这样的人存在。”

28年来，带着梦想和激情，她一往无前。“没有梦想，没有激情，如同行尸走肉，这样的人生是不会感到幸福。等我们看到自己的收获与成就的时候，才会发现，这才是真正的幸福。”

当下的格力，或者银隆，也应该都还需要她的存在。

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